Falar de felicidade é, para mim, sinónimo de um sorriso dos meus filhos, um beijinho, um dia de sol, uma gargalhada, uma conversa com os meus amigos, o alcance de um objectivo, a concretização de sonhos, a cor amarela.

O mais interessante é que, pese embora a subjectividade deste tema, a felicidade pode ser definida "por um momento em que há a percepção de um conjunto de sentimentos prazerosos. A felicidade é um estado durável de plenitude, satisfação e equilíbrio físico e psíquico, em que o sofrimento e a inquietude são transformados em emoções ou sentimentos que vão desde o contentamento até à alegria intensa ou júbilo. A felicidade tem, ainda, o significado de bem-estar espiritual ou paz interior."(in Wikipedia).

As organizações, têm tido cada vez mais presente este tema em consideração. Não basta obter lucro, alcançar objectivos é importante que os colaboradores se sintam felizes. São cada vez mais as organizações que abordam este tema, de forma séria e relevante. Com investimentos realizados, departamentos criados especificamente para gerirem este tema. A felicidade das pessoas está pois em primeiro lugar!

Mas o que na prática significa? É apenas uma moda? Ou é algo que veio realmente para ficar? Quero acreditar, que veio para ficar, que vai ser algo real e disseminado, cuidar da Felicidade das pessoas.

(Leia o artigo integral na edição 667 do Expansão, de sexta-feira, dia 25 de Março de 2022, em papel ou versão digital com pagamento em kwanzas. Saiba mais aqui)