Edição da Semana

Gestão

Para além dos benefícios: a importância do salário
O que mais importa, no final do mês, é o salário. Atenção que não descuro a importância de como o desenvolvimento da carreira pode oferecer oportunidades, satisfação e realização profissional e pessoal, para além de que os benefícios garantidos pelas empresas aos trabalhadores são fundamentais para a retenção de talento...
CAPITAL HUMANO

O Investimento Directo Estrangeiro (IDE) como alavanca para o desenvolvimento de Angola
Apanhar "boleia" do IDE é uma forma de ganhar tracção e competências, que de outra forma não são desenvolvidas no mercado nacional, ao invés, alimenta-se a noção de que alguém vem ocupar "o nosso lugar", mas esse lugar está vago e irá continuar assim, levando a concentração da actividade em agentes que querem cobrir toda a cadeia-de-valor, gerando distorções de mercado...
05 JULHO 2023
Mercado de Bolsa de Acções: Desafios depois de um ano de implementação
É importante ressaltar que o desenvolvimento do mercado de capitais não depende apenas do papel dos bancos. É necessário um esforço conjunto dos reguladores, instituições financeiras, empresas e investidores para fortalecer o mercado e superar os desafios existentes. É fundamental promover a educação financeira, aumentar a transparência...
03 JULHO 2023
Good Governance no sector público uma emergência nacional
Reforçar a confiança e a disciplina na qualidade da despesa pública deve, cada vez mais, estar sujeita a um modelo de governance baseado no triângulo do sistema de controlo interno composto por compliance, risco e auditoria interna. O Governance Público precisa-se! E é uma emergência nacional!
14 JUNHO 2023
Imposto predial sobre as rendas - responsabilidade pelo pagamento
O Imposto Predial devido sobre as rendas recebidas pelo senhorio é, regra geral, arrecadado através do mecanismo da retenção na fonte a efectuar pelo inquilino.
14 JUNHO 2023
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O ESG e a fiscalidade - Uma realidade incontornável
Uma abordagem holística e integrada da fiscalidade é essencial na definição e implementação da estratégia de ESG das empresas que se pretenda alinhada com a sustentabilidade, porquanto a disrupção dos modelos de negócio causada por necessidades de maior responsabilidade ambiental, social ou de governo corporativo terá implicações em várias dimensões fiscais.
23 MAIO 2023
Porquê insistir em governance?
Governança não é uma panaceia para todos os problemas, é sim a chave para criar mais equilíbrios, em que quem joga não arbitra e quem arbitra não pode ser dono da bola. Dito de outro modo, é a distribuição e o exercício da autoridade na tomada de decisões coletivas e a ferramenta de gestão de conflitos.
16 MAIO 2023
"Identidade digital - quem não deve, não teme"
A Identidade Digital e o KYC assumem-se como factores importantíssimos enquanto protocolos adequados de verificação de identidade que garantem a segurança e privacidade das informações pessoais, e legitimam as transacções realizadas e combatem a fraude e actividades ilícitas, preferindo assim que estes sejam uma prática no dia-a-dia dos sistemas que todos usamos.
25 ABRIL 2023
Personalidades difíceis no local de trabalho
O primeiro passo para quem está a aprender a lidar com pessoas difíceis no local de trabalho é entender que a personalidade é resultado da hereditariedade (factores genéticos) e do ambiente, moderada por um terceiro factor, conhecido como factor moderador, que é a situação ou o contexto em que o indivíduo se encontra.
24 ABRIL 2023
O modo da moda e a necessidade de ser compliant
Deve o compliance ter um sentido e orientação preventivos, e não meramente reativo, urgindo ter bem presente que um bom programa de compliance, adequado e construído à medida de cada empresa, das suas características de negócio, necessidades e singularidades, pode isentá-la quando, penal ou contraordenacionalmente, se pretendam assacar responsabilidades também a quem a governa.
23 ABRIL 2023
Imposto de Selo do recibo regresso ou retrocesso?
Também no caso do sector bancário, educação ou distribuição de combustíveis, entre outros, subsistem dúvidas sobre a bondade destas medidas e sobre a capacidade de as entidades visadas absorverem este significativo impacto. A esperança é que a norma prevista no OGE 2023 venha a ser rectificada acautelando a carga fiscal de sectores e actividades que se pretende proteger...
19 ABRIL 2023

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Aumentar os salários

É preciso dizer que este sistema não se desenvolveu de forma inocente, pois fazer depender grande parte das remunerações de mordomias, subsídios e prémios que podem ser retirados é uma forma de manter estes profissionais alinhados com a estratégia de quem paga. E de os manter quietos porque que não há ordenados do valor que pagam em posições similares. E sempre se premeia os que são da mesma família e da mesma cor.

Heitor Carvalho

CHANCELA DO CINVESTECHeitor Carvalho

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GREG MILLS, Director da Brenthurst Foundation e RICARDO FERREIRA, Administrador Executivo do Standard Bank Angola

CONVIDADOSGREG MILLS, Director da Brenthurst Foundation e RICARDO FERREIRA, Administrador Executivo do Standard Bank Angola

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