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• CAPITAL HUMANO

  Equidade com propósito: o que fazemos fora de Março conta mais

  Sempre defendi a importância de usarmos datas comemorativas como catalisadores de consciência e transformação, mas quando essa valorização se concentra exclusivamente num mês, perde força e corre o risco de se tornar fútil.

  01 ABRIL 2025
• CAPITAL HUMANO

  Ano novo, vida nova?

  Não é uma data que define a realização da mudança, pode ser um indicador, mas sinto a liberdade para agir, qualquer momento é bom para a mudança na nossa vida, qualquer momento é importante, desde que as razões que me levam à mudança sejam aquelas que Eu considero mais relevantes.

  30 JANEIRO 2023

• CAPITAL HUMANO

  Liderar equipas altamente eficazes

  Nenhuma equipa de altar performance vai ter resultados excepcionais, quando estiver sob pressão e tiver de apresentar resultados por vezes irrealistas, mas sem acompanhamento, comprometimento e sem liderança.

  26 NOVEMBRO 2022
• CAPITAL HUMANO

  Estórias de recrutamento pelo olhar da Liderança

  Por vezes, os processos acabam por ficar pendentes, não avançam porque o perfil que se pretende preencher não é realista. Por vezes, há muita dificuldade em clarificar quais são de facto os critérios mínimos aceitáveis. Ser realista quanto ao perfil que se pretende contratar é o primeiro passo.

  06 NOVEMBRO 2022
• CAPITAL HUMANO

  A experiência do cliente é tudo?

  Quando o feedback dos colaboradores é positivo, mesmo no momento da sua vida, é também muito importante compreender as razões. O que leva uma organização a perder os seus recursos que possam ter sido identificados como talentos ou não.

  03 OUTUBRO 2022
• CAPITAL HUMANO

  Que tipo de líder precisa?

  Ser líder é ser visionário, é ter visão helicóptero, é ser capaz de enfrentar e tomar decisões difíceis, ser líder é ser capaz de comunicar, é ter a competência de motivar, ser líder é ser democrático, flexível, autoritário, realista... Ser líder é tudo isto e muito mais, desde que ajustado, adequado às circunstâncias e às realidades.

  27 AGOSTO 2022
• CAPITAL HUMANO

  Os recursos humanos e as lideranças nas organizações

  O investimento nas pessoas (...) é um processo contínuo e colaborante numa organização, exigido aos RH, mas só real com o envolvimento... Os RH são os promotores do alavancar do desenvolvimento na organização, mas são todos (RH, colaboradores e hierarquias) responsáveis pela sua implementação e respectivo sucesso.

  01 AGOSTO 2022
• Opinião

  Como estão os seus objectivos?

  Excelente momento para fazer uma pausa e reflectir sobre aquilo que no início do ano considerou de facto relevante e prioritário. Esses objectivos ainda estão actualizados? Acrescentou mais algum? Retirou objectivos que considerou já não serem relevantes?

  27 JUNHO 2022
• CAPITAL HUMANO

  Liderança, qual o seu estilo?

  O que se exige? Que sejam líderes de sucesso, com resultados acima da média, que mantenham as suas pessoas motivadas, envolvidas, e que também elas tenham sucesso. Tão simples de se exigir? Não acha? Se é tão fácil exigir, porque olhamos ao redor e vemos tantos casos de insucesso, porque estão as pessoas desmotivadas?

  27 MAIO 2022

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