Opinião

CAPITAL HUMANO
Talento de Alto Rendimento | O que as empresas podem aprender com o Mundial de Futebol
Num Mundial, como nas empresas, a diferença entre vencer e perder reside num detalhe, que raramente está na estratégia escrita num PowerPoint. Está, quase sempre, na forma como o talento é gerido. Os campeões não são os que possuem os melhores jogadores, mas os que conseguem fazer com que os melhores joguem como equipa.
08 JULHO 2026
CAPITAL HUMANO
Férias
As férias não são um fim em si, são um mecanismo de governança organizacional. Quando encaradas como estratégia, suportada por planeamento, processos e métricas, transformam-se em vantagem competitiva: mais clarividência nas prioridades, melhor qualidade de execução, equipas mais autónomas e resilientes...
06 JUNHO 2026

CAPITAL HUMANO
Vaidade no LinkedIn
A vaidade no LinkedIn não é um problema isolado da plataforma, mas reflexo de dinâmicas mais amplas do mundo profissional contemporâneo, onde a perceção e a imagem assumem um papel crescente. Cabe a cada utilizador decidir se quer contribuir para esse ruído ou ajudar a construir um espaço mais autêntico...
04 ABRIL 2026
CAPITAL HUMANO
A utilização do ChatGPT na gestão de talentos: Revolução e potencial para empresa
A sua aplicação transcende tarefas automáticas, posicionando-se como uma ferramenta estratégica na otimização de processos e no desenvolvimento de competências, além de facilitar uma comunicação mais direta e personalizada entre empresas e colaboradores.
02 NOVEMBRO 2024
CAPITAL HUMANO
Benefícios flexíveis
Mas serão os benefícios a única forma de atrair e reter os melhores? Obviamente que não, mas é uma das mais importantes formas de o fazer, porque, com benefícios flexíveis, as organizações vão estar a dar a oportunidade a cada um poder escolher o que lhe for mais conveniente.
03 FEVEREIRO 2023
CAPITAL HUMANO
Web Summit
Poucas são as coisas que fazemos no dia-a-dia que não tenha a interferência de tecnologia, mesmo as mais simples. E apesar de considerarmos como utilizadores que são tarefas simples, a verdade é que por detrás destas ferramentas existe toda uma complexidade de programação e design, desenvolvida por profissionais...
05 NOVEMBRO 2022
CAPITAL HUMANO
O último trimestre do ano
O aproximar do fecho do ano e, com isso, a aferição dos resultados financeiros da organização, faz com que haja uma atenção muito especial por parte de todos, uma vez que dos resultados depende muitas vezes o pagamento de possíveis bónus anuais, assim como de aumentos salariais.
11 OUTUBRO 2022
CAPITAL HUMANO
Férias para breve
Como qualquer outro período de ausência, é fundamental que seja bem preparado, para que qualquer profissional não tenha de trabalhar no seu período de férias. Mas para isso, importa que as tarefas sejam passadas a alguém que as possa fazer, com a qualidade necessária e dentro do tempo adequado.
05 JUNHO 2022
Capital Humano
Há muito talento nos refugiados
Um dos elementos mais importantes do desenvolvimento de qualquer sociedade, passa por ter mecanismos ágeis de empregabilidade e criação de negócios, não só para os nacionais e residentes, mas também para qualquer pessoa que queira trazer valor para esta mesma sociedade.
03 ABRIL 2022

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Angola gastou mais a importar combustíveis do que ganhou com o aumento das exportações de crude

Foto da Semana

@César Magalhães

Negociações entre privados e governo para gestão do novo aeroporto ainda sem fim à vista

Segundo o relatório anual de gestão da ATO, entidade pública criada especificamente para activar e operacionalizar a infraestrutura, o novo aeroporto de Luanda registou 6,98 mil milhões Kz de prejuízo em 2025.

Informais foram os mais afectados mas estavam à partida excluídos de apoio

Ordem lança seguro para contabilistas por causa de erros no sistema da AGT

País atinge a marca dos 50 secretários de Estado

O número de secretários de Estado atingiu os 50 com a criação da nova pasta para a Gestão de Activos e Concessões Turísticas, um aumento que vai contra o discurso iniciado em 2020 de diminuição de gastos do já sobrecarregado aparelho de Estado.

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