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• CAPITAL HUMANO

  Talento de Alto Rendimento | O que as empresas podem aprender com o Mundial de Futebol

  Num Mundial, como nas empresas, a diferença entre vencer e perder reside num detalhe, que raramente está na estratégia escrita num PowerPoint. Está, quase sempre, na forma como o talento é gerido. Os campeões não são os que possuem os melhores jogadores, mas os que conseguem fazer com que os melhores joguem como equipa.

  08 JULHO 2026
• CAPITAL HUMANO

  Férias

  As férias não são um fim em si, são um mecanismo de governança organizacional. Quando encaradas como estratégia, suportada por planeamento, processos e métricas, transformam-se em vantagem competitiva: mais clarividência nas prioridades, melhor qualidade de execução, equipas mais autónomas e resilientes...

  06 JUNHO 2026

• CAPITAL HUMANO

  Vaidade no LinkedIn

  A vaidade no LinkedIn não é um problema isolado da plataforma, mas reflexo de dinâmicas mais amplas do mundo profissional contemporâneo, onde a perceção e a imagem assumem um papel crescente. Cabe a cada utilizador decidir se quer contribuir para esse ruído ou ajudar a construir um espaço mais autêntico...

  04 ABRIL 2026
• CAPITAL HUMANO

  A utilização do ChatGPT na gestão de talentos: Revolução e potencial para empresa

  A sua aplicação transcende tarefas automáticas, posicionando-se como uma ferramenta estratégica na otimização de processos e no desenvolvimento de competências, além de facilitar uma comunicação mais direta e personalizada entre empresas e colaboradores.

  02 NOVEMBRO 2024
• CAPITAL HUMANO

  Benefícios flexíveis

  Mas serão os benefícios a única forma de atrair e reter os melhores? Obviamente que não, mas é uma das mais importantes formas de o fazer, porque, com benefícios flexíveis, as organizações vão estar a dar a oportunidade a cada um poder escolher o que lhe for mais conveniente.

  03 FEVEREIRO 2023
• CAPITAL HUMANO

  Web Summit

  Poucas são as coisas que fazemos no dia-a-dia que não tenha a interferência de tecnologia, mesmo as mais simples. E apesar de considerarmos como utilizadores que são tarefas simples, a verdade é que por detrás destas ferramentas existe toda uma complexidade de programação e design, desenvolvida por profissionais...

  05 NOVEMBRO 2022
• CAPITAL HUMANO

  O último trimestre do ano

  O aproximar do fecho do ano e, com isso, a aferição dos resultados financeiros da organização, faz com que haja uma atenção muito especial por parte de todos, uma vez que dos resultados depende muitas vezes o pagamento de possíveis bónus anuais, assim como de aumentos salariais.

  11 OUTUBRO 2022
• CAPITAL HUMANO

  Férias para breve

  Como qualquer outro período de ausência, é fundamental que seja bem preparado, para que qualquer profissional não tenha de trabalhar no seu período de férias. Mas para isso, importa que as tarefas sejam passadas a alguém que as possa fazer, com a qualidade necessária e dentro do tempo adequado.

  05 JUNHO 2022
• Capital Humano

  Há muito talento nos refugiados

  Um dos elementos mais importantes do desenvolvimento de qualquer sociedade, passa por ter mecanismos ágeis de empregabilidade e criação de negócios, não só para os nacionais e residentes, mas também para qualquer pessoa que queira trazer valor para esta mesma sociedade.

  03 ABRIL 2022

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