Opinião

CAPITAL HUMANO
A utilização do ChatGPT na gestão de talentos: Revolução e potencial para empresa
A sua aplicação transcende tarefas automáticas, posicionando-se como uma ferramenta estratégica na otimização de processos e no desenvolvimento de competências, além de facilitar uma comunicação mais direta e personalizada entre empresas e colaboradores.
02 NOVEMBRO 2024
CAPITAL HUMANO
Benefícios flexíveis
Mas serão os benefícios a única forma de atrair e reter os melhores? Obviamente que não, mas é uma das mais importantes formas de o fazer, porque, com benefícios flexíveis, as organizações vão estar a dar a oportunidade a cada um poder escolher o que lhe for mais conveniente.
03 FEVEREIRO 2023

CAPITAL HUMANO
Web Summit
Poucas são as coisas que fazemos no dia-a-dia que não tenha a interferência de tecnologia, mesmo as mais simples. E apesar de considerarmos como utilizadores que são tarefas simples, a verdade é que por detrás destas ferramentas existe toda uma complexidade de programação e design, desenvolvida por profissionais...
05 NOVEMBRO 2022
CAPITAL HUMANO
O último trimestre do ano
O aproximar do fecho do ano e, com isso, a aferição dos resultados financeiros da organização, faz com que haja uma atenção muito especial por parte de todos, uma vez que dos resultados depende muitas vezes o pagamento de possíveis bónus anuais, assim como de aumentos salariais.
11 OUTUBRO 2022
CAPITAL HUMANO
Férias para breve
Como qualquer outro período de ausência, é fundamental que seja bem preparado, para que qualquer profissional não tenha de trabalhar no seu período de férias. Mas para isso, importa que as tarefas sejam passadas a alguém que as possa fazer, com a qualidade necessária e dentro do tempo adequado.
05 JUNHO 2022
Capital Humano
Há muito talento nos refugiados
Um dos elementos mais importantes do desenvolvimento de qualquer sociedade, passa por ter mecanismos ágeis de empregabilidade e criação de negócios, não só para os nacionais e residentes, mas também para qualquer pessoa que queira trazer valor para esta mesma sociedade.
03 ABRIL 2022
Capital Humano
Exportação de talento
Angola deve permitir essa ajuda. Deveria haver um triângulo entre estas nações [Angola, Brasil e Portugal] que permitisse desenvolver a sério a educação desde a sua base. Não com programas temporários de investimento tímidos, mas sim um investimento prioritário dos 3 países no fortalecimento da educação em Angola.
04 FEVEREIRO 2022
Capital Humano
Ano novo... e agora?
Além das pessoas, também as empresas devem fazer as suas introspeções e pensarem nos seus desejos para o ano que inicia. Esperemos que um dos desejos seja efetivamente repensarem os seus modelos de trabalho e de liderança.
09 JANEIRO 2022
Capital Humano
Tecnologia e Startups
Angola teve recentemente uma excelente notícia. A entrada no ranking global de startups. No total são 118 países e Angola ocupa a posição 115. Mas isso é o menos importante. O mais importante é que Angola está lá. Entrou. E agora o caminho é sempre a crescer.
01 JULHO 2021

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@Manuel Tomás

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Infotur fica com 12 hotéis da rede AAA e IGAPE com 15

Dos 35 hotéis da rede AAA, que falharam no leilão electrónico realizado em Maio de 2024, o Estado Angola vai assumir a gestão de 12 hotéis, através do Infotur (Instituto de Fomento Turístico de Angola), entidade pública supervisionada pelo Ministério do Turismo.

Angola aprova Acordo Internacional do Café e quer aumentar a produção

Isso só será possível sem ter os olhos no passado, com uma estratégia sólida de produção e posicionamento do produto nos mercados internacionais, com investimentos significativos na cadeia de valor do produto e com o fortalecimento do INCA, que hoje praticamente não tem recursos.

Falta regulamentação para acabar com degradação dos imóveis

A degradação de imóveis é uma realidade no parque imobiliário do País, que vive diversos constrangimentos devido à fraca participação dos moradores na preservação do bem comum, agravada pela letargia das administrações locais do Estado e da falta de uma legislação clara.

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Mas serão os benefícios a única forma de atrair e reter os melhores? Obviamente que não, mas é uma das mais importantes formas de o fazer, porque, com benefícios flexíveis, as organizações vão estar a dar a oportunidade a cada um poder escolher o que lhe for mais conveniente.

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Um dos elementos mais importantes do desenvolvimento de qualquer sociedade, passa por ter mecanismos ágeis de empregabilidade e criação de negócios, não só para os nacionais e residentes, mas também para qualquer pessoa que queira trazer valor para esta mesma sociedade.

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