Só no ano passado, as sete empresas de comunicação social do Estado gastaram 35,4 mil milhões Kz em custos com pessoal, um crescimento de 24% face a 2021, com a TPA a liderar estes gastos (38%), seguindo-se a RNA (25%), Edições Novembro (17%), Angop (10%), TV Zimbo (8%) e Media Nova (2%).

Os custos com pessoal cresceram em ano eleitoral e a "culpa" não é só da entrada da Zimbo e da Media Nova neste pacote da comunicação social estatal, já que a TPA gastou mais 2,4 mil milhões Kz do que em 2021, as Edições Novembro mais 1,5 mil milhões Kz, a Angop mais 1,1 mil milhões e a RNA mais 1,0 mil milhões Kz. Curiosamente, num ano em que já estavam na esfera do Sector Empresarial Público, e em que decorreram eleições, quer a Zimbo (+719 milhões Kz), quer a Media Nova (+266 milhões) gastaram mais em salários com pessoal do que no ano anterior.

Sem não forem contabilizados os gastos da Zimbo e da Media Nova, os custos com pessoal de TPA, Edições Novembro, RNA e Angola (Gráfica Popular não apresenta relatórios e contas há dois anos) cresceram 23% ao passar de quase 26 mil milhões Kz para 32 mil milhões Kz.

Por outro lado, este crescimento dos custos com salários até acontece numa altura em que o número de funcionários do agregado das empresas caiu. Em 2021, as quatro empresas que apresentaram nas suas contas o número de funcionários - TPA, Edições Novembro, RNA e Angop - tinham 5.553 trabalhadores enquanto em 2022 tinham 5.417, uma quebra de 136 funcionários. O maior rombo foi na TPA, que perdeu 102 trabalhadores, mas que ainda assim é a maior empregadora do sector, com um total de 2.168 funcionários, equivalente a 40% dos trabalhadores do agregado destas quatro empresas. Segue-se a RNA com 1.724 trabalhadores (32% do total), a dona do Jornal de Angola com 978 (18% do total) e a Angop com 547 (10%).

À semelhança do que acontece noutras empresas do SEP, a comunicação social do Estado emprega muita gente, e em alguns casos, senão na maioria, as empresas deste sector acabam por ter quadros a mais para o serviço que prestam. É o que acontece na TPA, em que uma fonte da empresa admitiu ao Expansão que a operadora de televisão não compra produção nacional porque depois teria dificuldade em justificar o elevado número de funcionários que tem nos seus quadros.

Já no caso das Edições Novembro, o auditor externo às contas de 2022 evidencia o que tem sido falado nos corredores da comunicação social. "A nossa análise efectuada sobre a rubrica "Custos com o Pessoal" revelou a existência de múltiplos colaboradores cujo vinculo contratual não se encontrava devidamente regularizado e/ou cuja efectividade e presença no local do trabalho não e susceptível de verificação e validação", refere a Deloitte.

E há também casos de algumas destas empresas em anos anteriores terem dívidas elevadas à Segurança Social, pelo que os funcionários que entram em idade de reforma acabam por ir para casa e continuar a receber o salário como se fosse uma prestação social, segundo apurou o Expansão junto de várias fontes. Aliás, este é um problema que acontece nas outras empresas do Sector Empresarial Público mas também no sector privado.