As mulheres têm vindo a conquistar espaço na direcção das empresas, mas a média global de 19,7% no último estudo da Deloitte sobre a presença de mulheres em lugares de topo revela um "progresso a ritmo de caracol" e com um país africano no top 10. A França, com 43,2% de mulheres nos boards lidera o estudo, que analisa 10.493 empresas em 72 países, e África do Sul surge em 8.º lugar, com 31,8%.

Na África Subsariana, o estudo engloba só três países - África do Sul, Nigéria e Quénia - uma amostra diminuta, tendo em conta que deixa de fora 45 países, o que catapulta a média da região (30,5%), a 2.ª mais alta a seguir à da Europa (30,7%). A própria Deloitte admite que o facto de a 7.ª edição do relatório detalhar apenas 72 países, que correspondem a mercados com "organizações locais ou governos empenhados em aumentar o número de mulheres" nas direcções das empresas, "esconde tanto quanto revela".

"Esta média global inclui países na vanguarda de igualdade", como é o caso de França, país que estabeleceu há mais de uma década uma quota de 40% de participação empresarial feminina. Mais inclui igualmente o Qatar, Arábia Saudita ou Coreia do Sul, com menos de 5% de mulheres. O quadro é pior, quando detalha o número de mulheres presidentes de conselhos de administração (PCA), na direcção executiva (CEO) e direcção financeira (CFO). Aí as taxas caem drasticamente e até França derrapa, com apenas 9,8% de mulheres PCAs, 9,7% de CEOs e 16,2% de mulheres CFOs (ver tabela).

(Leia o artigo integral na edição 667 do Expansão, de sexta-feira, dia 25 de Março de 2022, em papel ou versão digital com pagamento em kwanzas. Saiba mais aqui)