Saltar para conteúdo da página

Logo Jornal EXPANSÃO

EXPANSÃO - Página Inicial

Gestão

Quebrar barreiras de género: Superar obstáculos e alcançar o sucesso

CAPITAL HUMANO

Liderar pelo exemplo é uma das formas mais poderosas de inspirar e influenciar outros. Ao desafiar estereótipos, abordar preconceitos inconscientes e criar um diálogo aberto sobre a equidade de género, ajudas a transformar a cultura organizacional.

Tive o privilégio de participar no dia 21 de Setembro de 2024 no evento internacional "G100 Oneness & Wisdom", organizado pelas nossas colegas nos Estados Unidos, sob a liderança da coordenadora do país Tanya Mattox, e também moderado pela Deborah Crowley. Foi-nos transmitida uma mensagem inspiradora da fundadora Dr. Harbeen Arora Rai. O evento contou ainda com a participação de oradoras notáveis, como Anita C. Powell e Jennifer Randive, CEO da Maverick, actual coordenadora global de "G100 Oneness & Wisdom", que partilharam reflexões profundas e encorajadoras.

Durante os dois dias do evento, fui convidada a intervir como oradora e tive a oportunidade de abordar o tema "Quebrar barreiras de género: Superar obstáculos e alcançar o sucesso". Nesta intervenção, partilhei três pilares essenciais, direccionados fundamentalmente para as mulheres, que considero fundamentais para enfrentar este desafio e que gostaria de partilhar contigo. São eles:

01. Autoconsciência e desenvolvimento pessoal como base para a mudança

O primeiro passo para quebrar barreiras de género passa pelo reconhecimento do teu próprio valor. O desenvolvimento pessoal é crucial, começando pela autoconsciência das nossas forças, fraquezas e até dos preconceitos e crenças que possas ter interiorizado ao longo do tempo. O investimento contínuo na tua evolução pessoal e profissional, através da educação, de formações em liderança e de exercícios de fortalecimento da autoconfiança, são uma peça-chave neste processo.

Mas é importante saberes que ninguém tem de percorrer este caminho sozinho. O apoio através de mentoria e coaching podem ser uma ferramenta valiosa para potenciar as tuas competências e identificar o teu estilo de liderança único. E neste processo de autoconhecimento, não só como líder, mas acima de tudo como Pessoa, e especialmente para ti mulher, tens a responsabilidade de cuidar de ti própria e questionar: "Estou a cuidar de mim como deveria?"

02. Construção de redes estratégicas e promoção pessoal

O segundo pilar para superar barreiras de género foca-se na construção de relações estratégicas e na forma como as vais nutrir. Estas redes, tanto dentro como fora do círculo profissional, são essenciais para criar oportunidades e expandir a tua influência. É importante que celebres as conquistas e aprendas a negociar para garantir melhores oportunidades, salários mais justos e acesso a posições de liderança ( se não disseres e te desafiares por alcançar, nunca vais conseguir ter!).

Participar em programas de liderança feminina, associações profissionais e eventos que ampliem a tua rede de contactos são passos práticos que te podem ajudar a crescer e a ganhar visibilidade. A pergunta que te lanço é: "Como estou a planear crescer enquanto líder?"

03. Conduzir a mudança cultural e ser exemplo

O terceiro pilar envolve a promoção de políticas que fomentem a igualdade de género e a inclusão. As mulheres têm de assumir um papel activo na defesa de ambientes de trabalho inclusivos, que permitam o crescimento e o sucesso de todos, independentemente do género. Mais do que líderes, devemos ser mentoras para as gerações futuras, criando espaços de apoio onde outras mulheres possam prosperar. E onde a palavra sororidade, não seja uma palavra desconhecida... mas que reflicta de facto o apoio entre mulheres.

Liderar pelo exemplo é uma das formas mais poderosas de inspirar e influenciar outros. Ao desafiar estereótipos, abordar preconceitos inconscientes e criar um diálogo aberto sobre a equidade de género, ajudas a transformar a cultura organizacional. A questão que se agora te desafio a reflectir é: "Qual o legado que estou a deixar?"

Queres agir? O caminho para a acção: INSPIRA

Ao reflectir sobre como começar esta caminhada, partilho a minha estrutura INSPIRA, que pode guiar cada mulher neste processo de superação:

? CUIDAR: Cuidar de ti mesma, do teu bem-estar e do teu crescimento.

? CULTIVAR: Cultivar a líder que desejas SER, as redes de apoio e relações estratégicas.

? CONSOLIDAR: Consolidar as tuas capacidades e conquistas.

? CONQUISTAR: Conquistar novos espaços, liderar com confiança e propósito naquilo que será o teu legado.

Leia o artigo integral na edição 795 do Expansão, de sexta-feira, dia 27 de Setembro de 2024, em papel ou versão digital com pagamento em kwanzas. Saiba mais aqui)

Logo Jornal EXPANSÃO Newsletter gratuita
Edição da Semana

Receba diariamente por email as principais notícias de Angola e do Mundo