Tive o privilégio de participar no dia 21 de Setembro de 2024 no evento internacional "G100 Oneness & Wisdom", organizado pelas nossas colegas nos Estados Unidos, sob a liderança da coordenadora do país Tanya Mattox, e também moderado pela Deborah Crowley. Foi-nos transmitida uma mensagem inspiradora da fundadora Dr. Harbeen Arora Rai. O evento contou ainda com a participação de oradoras notáveis, como Anita C. Powell e Jennifer Randive, CEO da Maverick, actual coordenadora global de "G100 Oneness & Wisdom", que partilharam reflexões profundas e encorajadoras.

Durante os dois dias do evento, fui convidada a intervir como oradora e tive a oportunidade de abordar o tema "Quebrar barreiras de género: Superar obstáculos e alcançar o sucesso". Nesta intervenção, partilhei três pilares essenciais, direccionados fundamentalmente para as mulheres, que considero fundamentais para enfrentar este desafio e que gostaria de partilhar contigo. São eles:

01. Autoconsciência e desenvolvimento pessoal como base para a mudança

O primeiro passo para quebrar barreiras de género passa pelo reconhecimento do teu próprio valor. O desenvolvimento pessoal é crucial, começando pela autoconsciência das nossas forças, fraquezas e até dos preconceitos e crenças que possas ter interiorizado ao longo do tempo. O investimento contínuo na tua evolução pessoal e profissional, através da educação, de formações em liderança e de exercícios de fortalecimento da autoconfiança, são uma peça-chave neste processo.

Mas é importante saberes que ninguém tem de percorrer este caminho sozinho. O apoio através de mentoria e coaching podem ser uma ferramenta valiosa para potenciar as tuas competências e identificar o teu estilo de liderança único. E neste processo de autoconhecimento, não só como líder, mas acima de tudo como Pessoa, e especialmente para ti mulher, tens a responsabilidade de cuidar de ti própria e questionar: "Estou a cuidar de mim como deveria?"

02. Construção de redes estratégicas e promoção pessoal

O segundo pilar para superar barreiras de género foca-se na construção de relações estratégicas e na forma como as vais nutrir. Estas redes, tanto dentro como fora do círculo profissional, são essenciais para criar oportunidades e expandir a tua influência. É importante que celebres as conquistas e aprendas a negociar para garantir melhores oportunidades, salários mais justos e acesso a posições de liderança ( se não disseres e te desafiares por alcançar, nunca vais conseguir ter!).

Participar em programas de liderança feminina, associações profissionais e eventos que ampliem a tua rede de contactos são passos práticos que te podem ajudar a crescer e a ganhar visibilidade. A pergunta que te lanço é: "Como estou a planear crescer enquanto líder?"

03. Conduzir a mudança cultural e ser exemplo

O terceiro pilar envolve a promoção de políticas que fomentem a igualdade de género e a inclusão. As mulheres têm de assumir um papel activo na defesa de ambientes de trabalho inclusivos, que permitam o crescimento e o sucesso de todos, independentemente do género. Mais do que líderes, devemos ser mentoras para as gerações futuras, criando espaços de apoio onde outras mulheres possam prosperar. E onde a palavra sororidade, não seja uma palavra desconhecida... mas que reflicta de facto o apoio entre mulheres.

Liderar pelo exemplo é uma das formas mais poderosas de inspirar e influenciar outros. Ao desafiar estereótipos, abordar preconceitos inconscientes e criar um diálogo aberto sobre a equidade de género, ajudas a transformar a cultura organizacional. A questão que se agora te desafio a reflectir é: "Qual o legado que estou a deixar?"

Queres agir? O caminho para a acção: INSPIRA

Ao reflectir sobre como começar esta caminhada, partilho a minha estrutura INSPIRA, que pode guiar cada mulher neste processo de superação:

? CUIDAR: Cuidar de ti mesma, do teu bem-estar e do teu crescimento.

? CULTIVAR: Cultivar a líder que desejas SER, as redes de apoio e relações estratégicas.

? CONSOLIDAR: Consolidar as tuas capacidades e conquistas.

? CONQUISTAR: Conquistar novos espaços, liderar com confiança e propósito naquilo que será o teu legado.

Leia o artigo integral na edição 795 do Expansão, de sexta-feira, dia 27 de Setembro de 2024, em papel ou versão digital com pagamento em kwanzas. Saiba mais aqui)