Numa cidade vibrante, encontrei o jovem chamado Manuel Dala, profissional talentoso, com habilidades impressionantes em marketing digital. Manuel, no entanto, sempre se sentiu inseguro em relação à sua imagem no ambiente de trabalho. Manuel entrou numa nova empresa cheia de expectativas. Desde o início, ele queria destacar-se entre os colegas. Nas suas tentativas deconquistar a confiança dos seus superiores, ele começou a exagerar nas suas interacções. Nos cafés, elogiava todos os projectos dos seus chefes, mesmo aqueles que sabia que estavam aquém das expectativas. Nas reuniões, concordava com tudo, temendo que uma opinião contrária pudesse manchar a sua imagem. Com o tempo, ele se viu enclausurado na sua própria teia de elogios vazios.

Certa vez, a empresa organizou um evento importante com um renomado especialista na área de marketing. Manuel viu nisso uma oportunidade de brilhar. Ele passou semanas a preparar-se, mas, em vez de se concentrar nas suas próprias ideias e contribuições, começou obsessivamente a estudar a vida e o trabalho do especialista. Durante apalestra, ele foi o primeiro a levantar a mão e a aplaudir, seguido, é claro, de elogios exagerados.

Foi então que, ao voltar para casa, Manuel passou por um espelho na estação de comboio e parou. Olhou para o próprio reflexo e perguntou-se: "Quem sou eu realmente?" As perguntas ecoavam na sua mente: "Eu sou apreciado pelo que faço, ou apenas por como me apresento aos outros? O que realmente importa?"

No mundo corporativo contemporâneo, onde relações interpessoais e networking desempenham papéis fundamentais no sucesso profissional, a linha entre ser uma pessoa interessante e se tornar um bajulador pode ser extremamente subtil. A busca por conexões significativas e a necessidade de se destacar em um ambiente competitivo podem levar indivíduos a flutuar entre essas duas esferas, o que pode ter repercussões sérias em suas carreiras.

Leia o artigo integral na edição 801 do Expansão, de sexta-feira, dia 08 de Novembro de 2024, em papel ou versão digital com pagamento em kwanzas. Saiba mais aqui)